Dévoilée hier en TV, la campagne de lancement du nouveau site Onvabosser.fr est orchestrée par Neo@Ogilvy, agence de conseil en stratégie média et performance marketing (WPP), et créée par Geometry Global Paris. Onvabosser.fr est une plateforme qui met en relation de façon anonyme employeurs et candidats sur des critères affinitaires (et non pas sur les compétences, les expériences, ou les motivations) et propose un test opérationnel et rémunéré dans l’entreprise au lieu d’un entretien d’embauche traditionnel. La campagne a pour vocation de refléter la volonté d’Onvabosser.fr de bousculer les codes du recrutement par le biais de spots TV et digitaux mettant en scène les besoins et attentes des employeurs et des candidats. Elle sera diffusée jusqu’au 25 novembre sur TF1, M6, C8, W9, 6Ter, TMC, NT1, NRJ12, CStar, HD1, RMC Découverte, BFMTV, CNews, La chaîne L’Equipe, LCI.
