CBS Outdoor France annonce sa mutation

Réorienter sa stratégie pour assurer son développement. C’est ce que vient d’annoncer CBS Outdoor France à travers son projet de réorientation stratégique présenté à son comité d’entreprise. Celle-ci visant à « redonner à l’entreprise les capacités d’investissement et d’innovation nécessaires à son développement et à un meilleur service à ses clients ». Ainsi, l’organisation serait revue et structurée autour des quatre métiers clefs de l’entreprise (marketing, commerce, patrimoine et les opérations d’exploitation du réseau). Pour cela, cinq axes de déploiement ont été déterminés : le passage d’une organisation régionale à une organisation structurée par métiers tout en préservant la force locale et la proximité avec le client ; la refonte du découpage géographique en 4 zones, plus Paris et sa première couronne ; la spécialisation des forces de vente en fonction d’une nouvelle segmentation des clients ; la réorganisation de l’exploitation pour accroître l’efficacité de l’entreprise, et enfin, la priorité donnée aux mutations fonctionnelles sur les mobilités géographiques pour limiter l’impact de cette réorganisation sur l’emploi. Conséquence toutefois : une réduction nette de 100 postes. CBS Outdoor France, dans un communiqué, « entend agir en employeur responsable et respectueux de ses salariés ». La société prendra en compte la situation personnelle et professionnelle de chaque collaborateur « pour trouver une solution individualisée et donner à chacun les moyens d’orientation, de formation, d’aide aux projets personnels, au changement d’emploi et à la création d’entreprise » et souhaite « privilégier le dialogue social en accordant le temps nécessaire à la concertation avec les instances représentatives du personnel ».