Comment les recruteurs et les managers peuvent-ils déjouer leurs biais cognitifs afin de ne pas passer à côté de profils pertinents ?
Media Institute propose à partir du mois d’avril la formation créée par MIIS (la Maison de l’Inclusion et de l’Innovation Sociale) pour lutter contre les biais et les stéréotypes liés aux recrutements. Ce programme de sensibilisation est organisé sous forme d’atelier d’une demi-journée et a pour vocation de prendre conscience de ses propres biais en tant que manager ou recruteur, via des méthodes et outils concrets pour travailler sur un processus de recrutement inclusif et performant.
Voir la formation :
Formation Déjouer les biais et les stéréotypes pour réussir ses recrutements
Une formation de 2 jours pour maîtriser, programmer ou optimiser des campagnes paid media et booster son trafic web et ses ventes digitales avec au programme : un panorama des leviers et tendances, la stratégie pas-à-pas pour piloter des activations pluri-digitales, et un focus sur la mesure et l'optimisation du ROAS.
Une formation de 3 jours pour mettre la publicité sur les médias sociaux au service de la visibilité de votre marque avec au programme, les derniers formats à disposition, la programmation de campagnes et le ciblage, et l'optimisation de ses investissements.
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