À une époque où, selon l’étude All Ears de Nabs, les managers sont embauchés de plus en plus jeunes, déclarent manquer de formation et se retrouvent souvent responsables de la santé mentale de leurs équipes, la question de leur préparation mérite d’être posée.
Sue Todd, CEO de Nabs, qui avait déjà participé au Media Leader Podcast l’année dernière pour évoquer les problématiques de stress et d’épuisement professionnel dans l’industrie des médias, revient cette année pour présenter une nouvelle initiative de Nabs : Managers’ Mindsets. Ce programme propose une formation axée sur la santé mentale destinée aux managers, en réponse à ces défis croissants.
La CEO souligne les raisons d’être de cette initiative, notamment l’écart entre les attentes placées sur les managers et les ressources à leur disposition, souvent limitées. La formation Mental Wellness Conversations, élément clé du programme Managers’ Mindsets, a d’ailleurs été récemment recommandée dans le cadre du plan d’action All In sur la santé mentale, basé sur les résultats du recensement All In de l’industrie. Ce plan propose des mesures concrètes, dont la nécessité pour les managers de renforcer leurs compétences en matière de santé mentale, afin de répondre aux attentes croissantes dans ce domaine.
À écouter en anglais :
