Infographie Sup’de Com : les compétences et les profils recherchés pour les métiers de la communication

En 2015, les entreprises recrutent en priorité pour des postes de communication interne (15,5%) tandis que les agences recrutent en communication digitale (18,5%), selon la 3ème édition du Baromètre des métiers de la Communication réalisé par l’école supérieure de communication Sup’de Com. Fait marquant de cette édition, en un an la communication interne passe de la dernière à la première place dans les recrutements chez les annonceurs. D’une année sur l’autre, le réseau reste le canal de recrutement largement privilégié par les entreprises (20,7%) et les agences (22,4%).
Par ailleurs, agences comme annonceurs privilégient les profils généralistes (75%) aux spécialistes, avec plus de 3 ans d’expérience.
Lors d’un entretien, la qualité relationnelle est considéré comme le critère le plus important et le rédactionnel comme le savoir-faire le plus valorisé par les entreprises et les agences.
Enfin plus d’un tiers des entreprises et agences estiment que la maîtrise de l’anglais est une nécessité.

Méthodologie : 142 annonceurs (81,7% du panel) et agences (18,3%) ont été interrogés entre février et mai 2015.