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La Direction de la communication de Bpifrance se réorganise en 6 pôles

La Direction de la communication de Bpifrance se réorganise en 6 pôles
La Direction de la communication de Bpifrance se réinvente. Sous la direction de Patrice Bégay, le service est désormais organisé en 6 pôles et accueille deux nouveaux directeurs.
Le pôle «Partenariats, social et media», sera dirigé par Sébastien Marchand (ex-France 24 et Europsort), qui rejoindra les équipes de Bpifrance dès le mois de juin. Ce pôle regroupe les réseaux sociaux, l’achat média, l’animation du réseau (en lien avec les Directions régionales), le business development ainsi que le suivi budgétaire transverse de la Direction. 
Le pôle «Evénements et contenus», est piloté par Julien Noronha, co-fondateur de Widoobiz, qui a rejoint Bpifrance ce mois-ci. Le pôle sera en charge de la gestion et de la coordination des évènements propriétaires et partenaires ainsi que de l’élaboration et la production de la stratégie de contenus visant à irriguer l’ensemble des supports.
Brigitte Legros dirige le pôle «Marque et image, planning stratégique, design/studio, création publicitaire». Il animera la communication visuelle et sémantique de Bpifrance. La création d’un studio nouvelle génération, qui produira des supports multicanaux et innovants, vient renforcer ce pôle.
Le pôle «Bpifrance Excellence et international», piloté par Hélène Ratti, va continuer de lier business et international, de favoriser les mises en relation et les opportunités business, de renforcer sa présence sur le terrain et en digital et de présenter une communication internationale différente et différenciante.
Sabina Cristova prend en charge le pôle «Communication interne et partenariats sportifs», dont l’un des nouveaux défis sera de fidéliser et d’engager les 2 800 salariés et ambassadeurs de la marque et d’accompagner les salariés vers de nouveaux modes de travail, vers plus de mise en réseau et de fluidité.
Le pôle «Projets et benchmark» est piloté par Cécile Deleplanque. L’équipe de chargés de communication transverse à la Direction s’enrichit d’une cellule de veille et de benchmark afin d’épauler les autres pôles dans le déploiement de leurs projets. Les missions de support, de relations RH, de secrétariat général sont également centralisées au sein de ce pôle.

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