Après une démarche annoncée fin 2020 (
voir archive), au terme de 8 mois de négociation et à l’initiative des organisations patronales de la branche (AACC, UDECAM et UMSP, regroupant le SNPTV, l’UNIREL et l’UPE), le 8 juillet 2021, l’ensemble d’entre elles et des organisations syndicales de la branche (F3C CFDT, FILPAC CGT, SNCTPP CFE CGC, SNPEP/FEC FO, SNPUB CFTC et UNSA Spectacle et Communication), ont conclu un accord sur les harcèlements au travail et les violences sexistes dans la branche de la Publicité, qui concerne toutes les entreprises du secteur.
L’objectif est avant tout à permettre aux entreprises du secteur de structurer la prévention en s’orientant vers la prévention primaire, mais aussi permettre de créer un cadre référentiel en matière de démarche qualitative ainsi qu’en traitement opérationnel des situations.
Le cadre prévoit des outils et procédures mis à disposition de tous pour ne plus être démuni dans la prévention et le traitement des problématiques de harcèlements et de violences au travail : mise à disposition d’un guide sur le harcèlement, de coordonnées d’associations d’aide aux victimes et de contacts utiles, de modèles d’affichage et de clause du contrat de travail, de procédures d’enquêtes et de modalités de signalement, ou encore de dispositifs de formation à destination des écoles et des salariés du secteur.
