Plan.Net recrute ses stagiaires sur le Web, via un quiz visant à détecter leur créativité

Avec «Be My Trainee», l’agence de communication digitale Plan.Net, a misé sur un mode de recrutement nouveau pour trouver des stagiaires concepteurs rédacteurs motivés et décalés. Pour «cerner la personnalité et l’originalité des candidats», l’initiative a consisté à mettre les postulants en compétition créative, en lieu et place d’un CV, grâce à sept questions insolites sur le blog «Be My Trainee» et à travers un buzz propagé sur les réseaux sociaux.
Le tout en gardant secrète l’identité de l’agence. En un mois, le blog dédié a reçu 1300 visiteurs uniques, plus de 150 partages sur Facebook, une trentaine de retweets et 22 postulants qualifiés prêts à entrer chez Plan.Net.