Afin de faire progresser l’égalité femmes-hommes, WPP en France lance Stella, son programme d’aide au développement et à l’accélération des carrières des femmes. En effet, alors que 63,5% des collaborateurs du groupe sont des femmes, elles sont seulement 40,4% aux postes de direction.
Ce programme s’articule autour de quatre sujets clés qui peuvent entraver la carrière des femmes : maternité & endométriose ; séparation & monoparentalité ; ménopause & séniorité ; lutte contre le harcèlement et le sexisme.
Des évènements réguliers avec des intervenants inspirants, des formations, des coachings et des moments de partage animeront la communauté tout au long de l’année.
5 jours de télétravail pour l’endométriose
Porté par quatre femmes qui dirigent des agences de WPP en France, Cécile Lejeune (CEO de VMLY&R France), Valérie Lecasble (Présidente H+K Stratégies France), Anne Etienne-Reboul (CEO Peclers Paris) et Oriane Tristani (CEO Landor & Fitch), le programme Stella est ouvert à toutes et à tous au sein du groupe.
Afin de montrer son engagement immédiat, WPP en France annonce que toute femme du groupe souffrant d’endométriose pourra bénéficier de 5 jours supplémentaires de télétravail par mois.
Inspiré du programme mondial WPP lancé en 2017 à Londres, ce programme français veut lever les obstacles qui empêchent les femmes de progresser dans leur carrière au sein du groupe et faciliter le partage de bonnes pratiques entre les 2 000 collaborateurs des 26 agences de WPP en France.
