Havas Group a mis en place une formation interne « 100% Programmatique » qui doit permettre à chaque collaborateur de maîtriser des nouvelles compétences, d’être plus autonome et de comprendre tous les objectifs du programmatique. Plus d’un quart de ses collaborateurs s’est engagé à devenir 100% programmatique par le biais de ce programme.
La première phase s’est déroulée cet automne pour les collaborateurs des entités créatives et médias dans plus de 40 pays. Le programme sera déployé pour l’ensemble des collaborateurs du groupe dès février 2017. Cette formation est aussi proposée aux clients et partenaires du groupe dès aujourd’hui.
« 100% Programmatique » propose entre 8 à 10 heures de cours en ligne, alliant textes, vidéos, interviews, tests et espaces de discussions, avec des interventions de collaborateurs du Groupe et de partenaires technologiques.
Trois niveaux de compétences sont identifiés : « Fondamentaux », portant sur le langage programmatique, les concepts généraux ainsi que les incidences à la fois sur la création et les médias ; « Avancé », incluant des applications au quotidien, avec des modules adaptés en fonction de chaque poste ; et « Elite », se concentrant sur la vision stratégique, les compétences en matière de leadership programmatique contribuant au renforcement des communautés et du développement de réseaux.
