Les jeunes actifs attendent plus d’éthique et d’innovation de la part des entreprises, selon l’étude «Millenial Survey 2014» de Deloitte

Pour la 3ème année consécutive, le cabinet Deloitte étudie, avec «Millenial Survey», les attentes et les aspirations des futurs leaders issus de la Génération Y, à travers une enquête mondiale auprès des jeunes actifs de 30 ans et moins ayant fait des études supérieures.
70% des «Millenials» ne s’identifient pas au modèle traditionnel de l’entreprise et se verraient plutôt travailler à leur compte. Ce jugement, surtout partagé par les pays émergents (82%), est aussi majoritaire dans les marchés dits «développés», où ils sont 52% à envisager un travail libéral. Seuls les Japonais sont plus nombreux à se voir dans le modèle traditionnel de l’entreprise (51%) qu’en indépendants.

Plusieurs facteurs analysés dans l’étude expliquent ce phénomène : des thématiques sociales et éthiques trop en retrait, des entreprises qui n’innovent pas assez, et un manque de développement personnel.
Si 74% des jeunes interrogés estiment que l’entreprise exerce une influence positive sur la société (emplois, création de valeur), ils sont nombreux à pointer du doigt l’investissement insuffisant des entreprises sur des thématiques traditionnellement liées à la RSE : raréfaction des ressources naturelles (68%), changement climatique (65%), disparité des revenus (64%).
Les «Millenials» souhaitent avant tout rejoindre des entreprises qui font de l’innovation leur priorité : 78% plébiscitent ce facteur dans leur choix d’entreprise. A leurs yeux, le mode de management est le plus gros frein à l’émergence d’une pensée novatrice (63%), suivi de l’organisation des structures opérationnelles et des process mis en place (61%).
Enfin, 45% des jeunes interrogés souhaitent davantage de formation et 27% aimeraient que leur entreprise leur laisse l’opportunité de faire la démonstration de leurs capacités à mener et à diriger.
L’échantillon de l’étude comprend 7 800 jeunes actifs à plein temps, nés après janvier 1983, de niveau d’études supérieures. Elle a été menée dans plus de 26 marchés à travers le monde (300 interviews / marché), entre le 10 octobre et le 11 novembre 2013, sur la base d’un questionnaire online de 15 minutes.