L’institut Ethique & Diversité et Force Vive lance un baromètre sur la diversité en entreprise

L’institut Ethique & Diversité et Force Vive viennent de publier les résultats du premier baromètre sur la perception de la diversité en entreprise. Un panel de 138 personnes occupant des responsabilités en entreprise (dont 68 % en RH) a été interrogé en ligne du 15 au 30 octobre 2009 sur leur perception de l’égalité hommes/femmes, les personnes handicapées, les seniors, les minorités visibles, les jeunes, les banlieues et le fait religieux. La lecture des résultats montre que la nature des engagements et des résultats produits diffère selon les thématiques. Pour l’instant, celles sur lesquelles les entreprises sont les plus engagées et connaissent les meilleurs résultats sont l’égalité hommes/femmes, les personnes handicapées, les jeunes. Les minorités visibles et les banlieues sont des thématiques qui montent, notamment en terme de communication. La mobilisation autour des seniors devrait générer des actions et résultats dans un futur proche.