Publicis Media Content réinvente son modèle d’influence avec le lancement de l’offre H4CKS
L’offre propulsée par Publicis Media Content combine influence, création de contenu et stratégie paid social dans une approche intégrée, pensée pour s’adapter aux évolutions rapides des algorithmes de chaque plateforme.
Son nom : H4CKS s’appuie sur une base de créateurs, « issus des meilleures agences du marché, choisis non pour la taille de leur audience, mais pour leur créativité et leur capacité à produire des contenus performants en phase avec les algorithmes sociaux », détaille le communiqué de presse de l’agence.
Paul Boulangé, CEO de Publicis Media Content, annonçait à The Media Leader Cannes en juin dernier, la création de l’offre H4CKS autour de l’influence en social media. Il nous confiait que « la qualité du contenu lié à une marque est un élément d’influence. L’influence ne se limite pas aux influenceurs, c’est aussi la qualité du contenu qui donne naturellement envie aux gens de le partager et aux plateformes de le pousser.»
À lire aussi
Paul Boulangé (Starcom) : « Notre objectif est de réaliser 50 % de nos revenus avec de la diversification média »
INTERVIEW DU LUNDI. Quelle est la recette du succès de Starcom ? La plus grande agence média du groupe Publicis enchaîne les victoires comme les prix depuis plusieurs années. Stellantis, King Fisher, Ubisoft, Lidl, McDonald's, Visa... « Nous couvrons 90% de population française » constate le président de l'agence Paul Boulangé, arrivé en 2016. Selon lui, une agence doit aller au-delà du média traditionnel et devenir un vrai accompagnateur stratégique. C'est en effet les équipes de Starcom qui ont « dealé » le naming de la Ligue 1 McDonald's, chipé à UberEats. Paul Boulangé se livre à The Media Leader.
Fabien Bourrely est le nouveau directeur général de Starcom
Chez Starcom (Publicis Media) depuis 2016, Fabien Bourrely vient d’en être promu directeur général. A ce titre, il supervisera la proposition stratégique de l'agence, mettant l'accent sur l'innovation, l'excellence opérationnelle et l’évolution des collaborateurs.
À lire plus tard
Vous devez être inscrit pour ajouter cet article à votre liste de lecture
S'inscrire Déjà inscrit ? Connectez-vous