Royaume-Uni : 220 suppressions de postes de journalistes chez l’éditeur des Daily Express et Mirror

Le groupe de presse britannique Reach, propriétaire des tabloïds Daily Express et Daily Mirror ainsi que de nombreux titres de presse locale, a annoncé la suppression de 220 postes de journalistes, selon un courriel interne consulté par l’AFP.

David Higgerson, directeur des contenus de Reach, a justifié cette décision par une « transformation colossale dans la manière dont les publics souhaitent consommer des contenus et du journalisme ». Le groupe entend désormais accorder « moins d’importance au volume d’articles et davantage à l’information originale », selon les propos rapportés du dirigeant.

Une soixantaine d’emplois doivent en parallèle être créés dans des services jugés susceptibles de « stimuler la croissance des revenus numériques », notamment les abonnements et la vidéo au format long. David Higgerson a également annoncé que le « temps d’engagement actif » deviendra, d’ici la fin de l’année, le principal indicateur du groupe pour mesurer son audience, en lieu et place du volume de pages vues.

Selon la presse britannique, 65 emplois doivent par ailleurs être supprimés au sein des équipes commerciales du groupe. Trois titres en ligne, KentLive, AberdeenLive et GalwayBeo, vont cesser leur activité.

Un nouvel indicateur d’audience d’ici la fin de l’année

Reach a fait état cette année d’une baisse de son trafic issu des moteurs de recherche comme Google, qui a déployé une interface d’intelligence artificielle générative résumant les résultats de recherche sans nécessiter de visite sur les sites des éditeurs. Le groupe britannique avait indiqué en mai un recul de ses revenus numériques sur un an au premier trimestre 2026.

Reach emploie un peu plus de 3.100 personnes selon son dernier rapport annuel et possède plus de 120 publications, dont plusieurs titres de presse locale comme le Manchester Evening News ou le Liverpool Echo.

Selon l’agence de presse britannique PA, le groupe va rechercher des opportunités de redéploiement interne afin de réduire les besoins de licenciements contraints, et lancer une consultation d’au moins 45 jours.

Reach avait déjà annoncé, il y a un an, 186 suppressions nettes de postes parmi ses journalistes, lors de ce qu’il avait présenté comme sa plus grande réorganisation. Plusieurs dispositifs de départs volontaires au sein des rédactions ont par ailleurs été proposés en 2026.