Un tiers des personnes en recherche d’emploi en France ont eu recours aux réseaux sociaux en 2013, selon l’Insee

En 2013, 8% des entreprises implantées en France disposent d’un compte sur un média social et l’utilisent pour recruter du personnel. Ce chiffre monte à 24% pour les sociétés de plus de 250 personnes. En comparaison, 9% des sociétés en Union Européenne ont recours aux médias sociaux pour recruter du personnel (27% pour les entreprises de plus de 250 personnes).
C’est parmi les sociétés du secteur de l’information et de la communication que cette pratique est la plus répandue (32%). Suivent les sociétés du secteur des activités spécialisées scientifiques et techniques (14%) et celles de l’hébergement et de la restauration (12%).

Parallèlement, 30% des personnes à la recherche d’un emploi ont eu recours aux réseaux sociaux dans leurs démarches en 2013. Cependant ce mode de recherche est rarement mobilisé seul : la plupart des personnes qui l’ont utilisé ont également fait appel à des connaissances (70%), à des organismes (64%) comme Pôle emploi ou l’APEC, ou ont candidaté directement auprès d’un employeur (53%).
Ce sont les plus jeunes (35% des 20-24 ans) et les plus diplômés (45% des titulaires d’une licence ou d’un diplôme d’un niveau supérieur) qui recourent davantage aux réseaux sociaux.

Enfin, l'étude constate que l’usage des réseaux professionnels se développe : au cours du premier trimestre 2013, 11% des personnes actives de 20 ans ou plus déclarent avoir utilisé un réseau social professionnel sur Internet (vs 8% en 2011). Le recours à un réseau professionnel est plus fréquent chez les jeunes actifs de 20 à 39 ans (14%), chez les cadres d'entreprise (37%) et chez les hommes (14% contre 8% pour les femmes).