L’agence de presse américaine Associated Press supprime des postes
L’agence de presse américaine Associated Press a annoncé lundi qu’elle allait couper dans ses effectifs à hauteur de 8% pour répondre à « la transformation du secteur des médias », sur fond de crise économique pour la presse et deux semaines après la présidentielle aux États-Unis.
Un plan de départs volontaires sera proposé et « des postes seront supprimés », a écrit dans un courriel à ses équipes Daisy Veerasingham, la présidente d’AP, l’une des trois grandes agences de presse mondiales, avec Reuters et l’AFP.
« Au total, ces changements touchent 8% de notre force de travail, dont moins de la moitié ont des conséquences sur le secteur des informations », a-t-elle ajouté. La direction n’a pas précisé le nombre d’emplois ou de journalistes concernés.
Fondée en 1846 par des journaux new-yorkais
Fondée en 1846 par des journaux new-yorkais, AP a un statut de coopérative à but non-lucratif, qui livre ses articles, photos et vidéos aux médias, mais s’est diversifiée ces dernières années pour trouver d’autres sources de revenus. L’agence, qui employait 3 200 personnes en 2018, a envoyé plus de 375 000 articles, 1,24 million de photos et 80 000 vidéos selon ses chiffres pour 2023.
« Nous savons tous que le secteur des médias traverse une période de transformation. Nos clients – à la fois qui ils sont et ce qu’ils attendent de nous – évoluent rapidement », et « nous devons maintenant accélérer sur cette voie », a poursuivi Daisy Veerasingham.
AP a un rôle central dans l’information aux États-Unis, notamment lors des élections, où ses projections d’après les sondages et les premiers résultats attribuent avec fiabilité la victoire aux candidats avant les sources officielles.
Dans le contexte de crise économique du secteur, deux groupes de médias locaux, Gannett et McClatchy, ont annoncé en 2024 qu’ils n’utiliseraient plus les contenus d’AP.
Selon Daisy Veerasingham, « l’essentiel des changements se produira aux États-Unis, où nous restons attachés à notre présence dans 50 États, mais où nous devons évoluer pour nous aligner sur les besoins changeants des clients et du marché ».
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